大唐国际99098app内蒙古区举办上游物流科长内部竞聘会

　　为进一步完善人才储备体系，同时为内部员工拓宽职业发展道路，5月27日上午，大唐国际99098app内蒙古区上游物流内部竞聘会在内蒙古大唐国际食品有限公司成功举办，大唐国际99098app北方区物流总监张旭、内蒙古区食品事业人力资源总监邢艳娟、内蒙古区上游物流主管李俊、综合管理部副经理刘艳艳作为评委出席竞聘会现场，内蒙古区正缘项目总监高鹏飞、阳和项目总监张明庆、正业项目种猪场场长曾杰、正盛项目种猪场场长李天科、正谷项目育肥场场长杜雷虎等领导线上参加竞聘会并担任评委。

　　此次竞聘会经过充分的前期准备，秉持公开透明的竞选原则，员工通过组织推荐及员工自荐两种方式参与报名，最终通过各项资格审查筛选出7名人员参与线上竞聘。

　　张旭总监在会上表示本次竞聘活动是为了适应公司物流事业高标准要求和精细化管理的人才需求，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制，发挥职工工作的积极性和主动性，促进各项工作全面发展。

　　邢艳娟总监表示内部竞聘会的举办能够充分发挥物流事业的人才特点，努力形成能上能下，人尽其才，才尽其用，充满生机活力的用人机制。同时她鼓励竞聘者们能够充分展现自己的能力，能够在会上脱颖而出。

　　竞聘会上，竞聘者根据个人工作经历、岗位认知、胜任能力、工作规划等方面开展竞聘演说，多角度阐释了自己对岗位的认识和思考。评委们也从竞聘者的实际出发，根据演讲的内容以及该竞聘岗位所需素质，对其进行指导与现场评分。

　　最终，王埃雄、郭君敏、崔志刚、方彪分别获得前四名，经为期3天的公示后正式上岗。接下来，将对通过竞聘的科长进行为期3个月的重点培训及考察，考察期过后将由北方区物流管理中心公布考察结果。

　　此次竞聘会的成功举办，不仅为员工提供了展示自我的平台，拓宽了用人渠道，也进一步深化了内蒙古区人才竞争激励机制，优化了人力资源配置，为大唐国际99098app内蒙古区持续稳定发展做出了贡献。